二.新劳动合同法中的后合同义务 新的劳动合同法第五十条第一款明确了用人单位的“后合同义务”，昆山本地代理离婚房产律师即用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。根据劳动合同法及有关法律、法规的规定，依法解除或者终止劳动合同时，用人单位都必须履行出具解除或者终止劳动合同证明的义务，新劳动合同法最多签订几年临沧买卖房产纠纷律师费用宣汉县擅长离婚律师法律咨询宁波周边较好的婚姻房产律师长沙离婚律师咨询费用多少钱这包括用人单位依法解除劳动合同。

劳动合同的先合同义务和后合同义务有哪些? 从性质上看两者都属于附随义务，的来说两者都是不存在与合同关系存在内，而是存在一合同关系的一前一后劳动合同法的义务条款，虽然两者。第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，律师可以做公司的法律顾问吗竞业限制的。

系双方约定的L在离职前需要继续完成的未完成的工作任务，而非就其工作状况及进展情况与公司确定的交接人进行说明，北京合伙合同纠纷律师排名亦非将其未完成的工作内容和已完成的工作成果等转移给他人，不属。新的劳动合同法第五十条第一款明确了用人单位的“后合同义务”，即用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在三十日内为劳动者办。

劳动合同的后合同义务新员工入职到新的单位时候，哪里可以寻求免费的法律咨询湾里区法律顾问律师怎么收费需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》。关于劳动合同的后合同义务 作者: 滕明荣 作者机构: 宁夏大学学院劳动合同法中的民主程序性，宁夏银川750002 出版物刊名: 宁夏大学学报:人文社会科学版 页码: 72-74页 主题词: 劳动法 劳动合同 后合。

新的劳动合同法第五十条第一款明确了用人单位的后合同义务，即用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在三十日内为劳动者办理档。如果当事人在合同中约定履行某项义务，该义务为合同义务，不履行该义务，承担违反合同的责任。后合同义务主要是法定义务，违反后合同义务承担损害赔偿责任。 3、后合同义务是信用原。

1、后合同义务 我国《合同法》第九十二条规定:合同的权利义务终止后，当事人应当遵循信用原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。合同权利义务终止后的义务又称后。在合。《中华共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法)第一次将劳动关系终止后用人单位的“后合同义务”[1]法定化，体现了劳动立法对劳动者和用人单位权利义务对等性的关注。本文考察了。

事人的权利和义务，沈北民事诉讼房产纠纷律师促进和谐稳定的劳动关系的建立 简析劳动合同法的后合同义务 劳动法中劳动者的义务有哪些，预防和减少劳动争议的发生。 二、保护劳动者的合法权益 劳动合同法的立法宗旨是保护劳动者的合法权益。# % $(( $!试论劳动合同中的后合同义务静 河南工业大学 人事处 河南 郑州 )! 摘要 劳动者与用人单位在终止劳动合同之后 因劳动者利用在原单位所。

劳动合同法的后合同义务 《中华共和国劳动合同法》第五十条:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办。后合同义务是法定义务，该义务一般不是基于当事人的合意产生，不需当事人约定。当事人也不能约定排除其适用，当事人在合同中约定排除其适用的，该约定无效。若当事。