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法律分析：劳动合同适用于临时工，根据《中华共和国劳动法》第二条的规定：在中华共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。可否不缴纳养老保险?劳动法律师解答:你所咨询的是临时工的约定是否合法的问题。可以明确地告诉你，现在已经没有临时工的提法和规定了，你的公司必须与你签订书面。
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劳动合同适用于临时工，劳动合同法第三条的解释根据《中华共和国劳动法》第二条的规定 在中华共和国境内的企业、个体经济组织以下统称用人单位和与之形成劳动关系的劳动者，适。临时工的地位虽然尴尬，地位不高，但是正在尝试改变这一现状，新修订的《劳动合同法》明确规定，临时工享有正式工同等待遇和权利，若是用人单位还像之前一样，区。
1、2013年7月1日起，《中华共和国劳动合同法》正式实施。明确规定了被派遣劳动者，也就是通常所说的“临时工”，享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利，并赋予人社依法开展。《劳动合同法》是否还有临时工的规定 我 在某招聘会发现某公司招聘程序员，询问情况时招 聘人员说“招的是临时工，违反劳动合同法第38条项目完成后就要走人 ”。后 来到该公司上班，公司没跟我签订劳。
来源：富顺县农业信息