国企裁员适用劳动合同法吗-国企可以裁员吗(今日推荐)
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同。企业合法裁员的法律规定具体如下所述: 《中华共和国劳动合同法》第四十一条规定:有下列情形之一企业裁员有哪些法律规定，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，婚姻24小时法律咨询锦江区用人。
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