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一、劳动合同订立时间是怎么规定的 劳动合同的合同期限的起始日期和后面签订合同的时间可能是一致，也可以不一致。这取决于合同是何时签订的。 按《劳动合同法》第十条规定，已经建立。《中华共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的 自用工之日起一个月内 ，宁波房产律师委托收费天津津南区房地产律师应当。
中华共和国劳动合同法 (2007年6月29日第十届全国代表大会常务委员会第二十八次会议通过，根据2012年12月28日《全国代表大会常务委员会关于修改〈中。(《劳动合同法》第十条第二款:已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。) 《劳动合同法》第十条;【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应。
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劳动合同法中关于待岗劳动合同期满，劳动关系即告终止，经双方协商同意，可以续订合同。根据《劳动法》第20条的规定，劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合。劳动合同法订立时间 [劳动合同法订立时间]劳动合同法订立时间《劳动合同法》对于劳动合同的订立时间有什么限制? 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应。
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