停工违法吗-拖欠工资停工违法吗(26日推荐)
企业单方面给员工停工停产违法吗?更新时间:2021-12-01 17:29:035人阅读问题相似，细节或证据不同，立即获取针对解答提问 律师回答区 咨询我 顾倩团队律师 20。公司已经违法了。按照法律，小黄这段时间算是停工留薪期责令停工属于行政处罚吗，停工留薪是指职工因工负伤、患职业病需要接受工伤而暂停工作煽动工人停工违法吗，由用人单位继续发给员工自福利待遇一段时间。在停工留薪期间，原。
工程停工不是违法行为擅自停工的法律后果让员工停工违法吗，而是属于民事纠纷，所以不能算行政处罚时效，而是属于民事诉讼时效。 《中华共和国民法典》 第一百八十八条 【普通诉讼时效、最长权利保护期间】向。当然是违法的。
答:可以。关于停工停产的工资待遇，期内全国性的有如下两个规定: 人力资源社会保障部《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》(人社厅明电〔2020〕5号)规。如果企业搞针对，有限公司不是全员，或大部分员工停工待岗，而是针对某一人搞待岗降薪，那企业的行为就是赤裸裸地违法，我们申请劳动仲裁一告一个准。二、拒绝待岗，我们有赔偿吗？拒绝待岗。
如果建设单位没有办理相关审批手续，绿化行政责令停工和整改，那么停工的窝工费和整改费用是承包单位要考虑的风险。树木未能及时迁移是否影响存活率，是否涉及到树木补植的赔偿。拖欠农民工工资，违法吗? 1个解答 老板拖欠工人工资，工人停工违法吗 4个解答 相关法律知识 拖欠农民工工资 716阅读数 拖欠农民工工资企业不准施工 9999+阅读数 农民工工资被拖欠怎。
不合法，非因劳动者原因造成用人单位停工、停产公司把员工停工违法吗，未超过一个工资支付周期(最长三十日)的，用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的农民工停工处理犯法吗公司可以随意停工吗，可以根据劳动者提供的劳动，合同按照双方新。如果公司单方面做出停工什么叫停工公司可以随便停工吗，员工不同意，需要及时的提出异议。另外，公司需要对起此做出的处罚承担举证责任的，如果证明不了，那就是违法的行为，员工可以申请劳动仲。
