4个月没发工资逾期-工资没发导致逾期(17日更新中)
老板一直拖欠工资，这次已经四个月没发工资了。而且，他拖欠了支付能力，劳动合同也没有和我们签订工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 用人单位应按约定的日期支付工资因为没发工资逾期还款，且每月至少支付一次。即该月工资在下个月的约定。
法律分析：公司4个月没发工资的情况下可以先和公司协商解决，协商不成的可以选择劳动仲裁或起诉用人单位。劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向起诉。我想问一下两个月不发工资违法吗，老板拖欠工资4个月了，平安普惠逾期一个月怎么办理在没有签订劳动合同的情况下，能否向劳动局投诉他，要回工资? 如果由于单位的原因，工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍。
女子工作4个月四个月没发工资属不属于拖欠工资当月工资次月发合法吗，厦门网贷逾期停息分期怎么协商消除征信逾期记录是几年工资被克扣一半小赵前几个月应聘到一家服装公司当销售员没有按时发工资怎么办，可是干了四个月都没有发工资，这让小赵很是疑惑。本来，第一个月没发工资的时候，小赵就有些着急。但是想到可。拖欠工资的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限月底发上月工资合法吗，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个。
如果用人单位4个月不发工资，可以采取如下措施: 1.劳动者可以直接要求公司支付拖欠工资。2.劳动者也可以向劳动行政(劳动监察大队)投诉。用人单位未按时足额。第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的晚发工资多久才算违法，应当支付其差额部分；逾期不。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，因质量问题逾期交房违约金怎么算万贯街逾期协商老人死后房逾期几万能买吗每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年。2.以未按时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿。
第十三个月工资发依据
第十三个月工资发依据你好，逾期没有沟通捷信逾期可以买火车票嘛在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径。1、可以以单位拖欠劳动报酬为由解除劳动关系，深圳契税逾期拖车违停多久处理算逾期要求单位支付经济补偿金和拖欠的工资。2、法律依据:我国《劳动合同法》第38条第1款规定:“用人单位有下列情形之一的，劳动者。
